第一八六四 咄咄逼人
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第一八六四咄咄逼人
现行的华夏官场，多数的时候，当领导的，是在按着按照自己的权衡和标准选任下级官吏，这样一个结果，闭着眼睛，就可以想象或者说预见的：领导的指令能够得到上上下下由衷的认同和支持，以及实际中彻彻底底地贯彻执行，全局会按照他所设想的步骤一步步推进，计划中的目标会顺利的实现。
当然，另一种结果也可以预见：领导的错误指令也会被全力执行，带来不可避免的危害；领导的同僚不能发挥补充和监督的作用；如果领导调任到另一个岗位，或者退休了，领导个人对这些自己人的影响力，以及利益连接，会阻碍继任者与这些忠心耿耿的官吏建立新的信任关系，从而导致继任者的政令难行。
这也是出现窝案的一个主要原因。
这种社会的弊端，连一个普通的老百姓都能看明白，上面的高层怎么可能不知道呢？但没有办法，要顺利地实现行政目标，必须要保持下级官吏对上的向心力。
当然了，正是要防止错误，才加大了纪委的监督力度，力图制衡这种局面。
从理论上来说，如果人人都能以规章制度为准绳，下级官吏严格按照上级服从下级的原则行事，不管上级是谁，都能真心、全心地贯彻其指令，那也就不存在以上问题了。
若如此，一旦官员被委任，他的下级官吏们都自动成为他的“自己人”，一旦他离开，这种规章上的服从关系自动消失得无影无踪。
但不要忘了，不管多么好的制度，都是有人来执行的，人心难测的现实，注定了左右和管理人心，是为官者最需要解决的问题。特别是在华夏的传统、文化和历史中，更是如此。即便是宋明时期，整个文官系统有高度统一的道德和信仰体系，张居正、王安石们依然陷入人心变换难测的泥潭中。
胡洲之所以带吴昊去见郑直，而不是比吴昊级别更高的省委常委宣传部长，那是因为，在未来以自己为核心的这一套官场体系中，吴昊的这一环，至关重要，根本
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第一八六四咄咄逼人
现行的华夏官场，多数的时候，当领导的，是在按着按照自己的权衡和标准选任下级官吏，这样一个结果，闭着眼睛，就可以想象或者说预见的：领导的指令能够得到上上下下由衷的认同和支持，以及实际中彻彻底底地贯彻执行，全局会按照他所设想的步骤一步步推进，计划中的目标会顺利的实现。
当然，另一种结果也可以预见：领导的错误指令也会被全力执行，带来不可避免的危害；领导的同僚不能发挥补充和监督的作用；如果领导调任到另一个岗位，或者退休了，领导个人对这些自己人的影响力，以及利益连接，会阻碍继任者与这些忠心耿耿的官吏建立新的信任关系，从而导致继任者的政令难行。
这也是出现窝案的一个主要原因。
这种社会的弊端，连一个普通的老百姓都能看明白，上面的高层怎么可能不知道呢？但没有办法，要顺利地实现行政目标，必须要保持下级官吏对上的向心力。
当然了，正是要防止错误，才加大了纪委的监督力度，力图制衡这种局面。
从理论上来说，如果人人都能以规章制度为准绳，下级官吏严格按照上级服从下级的原则行事，不管上级是谁，都能真心、全心地贯彻其指令，那也就不存在以上问题了。
若如此，一旦官员被委任，他的下级官吏们都自动成为他的“自己人”，一旦他离开，这种规章上的服从关系自动消失得无影无踪。
但不要忘了，不管多么好的制度，都是有人来执行的，人心难测的现实，注定了左右和管理人心，是为官者最需要解决的问题。特别是在华夏的传统、文化和历史中，更是如此。即便是宋明时期，整个文官系统有高度统一的道德和信仰体系，张居正、王安石们依然陷入人心变换难测的泥潭中。
胡洲之所以带吴昊去见郑直，而不是比吴昊级别更高的省委常委宣传部长，那是因为，在未来以自己为核心的这一套官场体系中，吴昊的这一环，至关重要，根本
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