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吴昊雅洁
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第二一一六 以亲制贵

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的意见了,马上说道。

“我也没有意见,同时,我提名由我们安东的市委副书记李艳杰同志为省政府秘书长的人选。”吴天明书记接着说道。

对于安东这一次的人事变动,吴天明心里还是很有想法的,虽然自己马上就要退出省委常委了,但现在还是市委书记呢,所以,安东的人事安排,按理说,应该由自己来主导。

但刘伯涛先下手为强,而且他这一次耍了一个手段,把胡书记、包括常委里与刘不待见的吴昊的嘴,都给堵住了,同时让李明清接任书记,这样一来,就算是吴天明在内的所有人,都不好在提出其它的意见来了。

毕竟已经割舍出一块利益给你们了,按着权力平衡的规则,应该满足了。

同时,洪申书记又亲自做的吴天明工作。

但吴天明也不是白给的,既然你刘伯涛想借着这一次自己退二线的机会,想把安东拿在手里,没有那么容易的事儿,所以,才有了这番的提名,把李艳杰安插到省府,任秘书长。一旦这个提议获得通过,李艳杰腾出来的副书记位置,由自己来安排,借此加强李明清书记在安东的力量。

听完天明书记的提名,吴昊不由得在心里暗暗的叹了口气。

说起来,这官场之上,玩的就是这种手段,当然,手段也要讲究规则,而这个规则,说白了,就是平衡。

任何领导,都不允许其出现单一成分的,不会允许出现极端。而在官场之上,常用的制衡手段,也无非是这样几样:

一个说以亲制贵。领导用人一直是个大问题,任人唯亲,还是任人唯贤一直争论不休。

其实这是应该平衡使用的。没有人才的组织做不大,没有亲人亲信的组织不稳定。所以,作为领导,一定会想尽办法,在这两点中找到了平衡点。如现在的安东这样,你刘伯涛把王世春安排到政府做一把手,那我吴天明和李明清,就让自己的亲信给你做副手。

尽管有一

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