第三一五三章 仕途场铁则
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，不用脑子想，也知道是怎么回事儿了。
所以，这位副职一说不主持仪式了，他脑门上的汗都下来了。
说起来，自己在这个位置上已经呆了一届半了，不想挪动，那是假话，但怎么挪，这里面的说道很多。
省里如他这样级别的厅级领导，一抓一大把。所以，能往上在走一步的，无疑于是鲤鱼跳龙门。
但这个龙门可不是那么好跳的，准确的说，来到龙门前的机会，不是谁都有的。
想想也是，那么多的鲤鱼，成百上千的，就那么一道小门，最多也只能跳过去十条八条的，你挤我拥的，就算你的条件在好，终于排在了前面，可说不准一个不起眼的波动，你的位置就没了，呆能连跳的机会都没有了。
这可不是想当然，自己的那么多的同僚，有的已经连续当了三任了，还在原地踏步，却始终未向前挪半步，就等着退休了，这样的例子太多太多的了。
在华夏仕途场，最大的一个群体，是官二代，排在第二的，大概就是这些如自己现在这样，突然出现机会的官员了，前者得益于先秦时代臻于成熟的世袭机制，几千年来，不断的得到完善，让它更适应现代；而后者得益于先秦后期兴起的伯乐机制——能上位到厅级，现在的这个位置，如果不能引起上层领导的关注，还上进步，那是万万不可能的。
而现在，对自己来说，一个更大的机会，就摆在面前，也就是说，挤来挤去，自己竟然在无意中，排到了跳龙门的第一排了。但能不能跳过去，那可全在自己的一跃了。
正是基于这样的考虑，他才竭尽全力的说服自己的上级，来亲自主持这个仪式——只要这样，才能更突出自己的能力，才能显示出自己的政绩来。对于如自己这样的靠实干上位的人来说，第一重要因素就政绩——
没有政绩这个敲门砖，怎么可能引起伯乐的关注呢？自己不是官之二代。
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，不用脑子想，也知道是怎么回事儿了。
所以，这位副职一说不主持仪式了，他脑门上的汗都下来了。
说起来，自己在这个位置上已经呆了一届半了，不想挪动，那是假话，但怎么挪，这里面的说道很多。
省里如他这样级别的厅级领导，一抓一大把。所以，能往上在走一步的，无疑于是鲤鱼跳龙门。
但这个龙门可不是那么好跳的，准确的说，来到龙门前的机会，不是谁都有的。
想想也是，那么多的鲤鱼，成百上千的，就那么一道小门，最多也只能跳过去十条八条的，你挤我拥的，就算你的条件在好，终于排在了前面，可说不准一个不起眼的波动，你的位置就没了，呆能连跳的机会都没有了。
这可不是想当然，自己的那么多的同僚，有的已经连续当了三任了，还在原地踏步，却始终未向前挪半步，就等着退休了，这样的例子太多太多的了。
在华夏仕途场，最大的一个群体，是官二代，排在第二的，大概就是这些如自己现在这样，突然出现机会的官员了，前者得益于先秦时代臻于成熟的世袭机制，几千年来，不断的得到完善，让它更适应现代；而后者得益于先秦后期兴起的伯乐机制——能上位到厅级，现在的这个位置，如果不能引起上层领导的关注，还上进步，那是万万不可能的。
而现在，对自己来说，一个更大的机会，就摆在面前，也就是说，挤来挤去，自己竟然在无意中，排到了跳龙门的第一排了。但能不能跳过去，那可全在自己的一跃了。
正是基于这样的考虑，他才竭尽全力的说服自己的上级，来亲自主持这个仪式——只要这样，才能更突出自己的能力，才能显示出自己的政绩来。对于如自己这样的靠实干上位的人来说，第一重要因素就政绩——
没有政绩这个敲门砖，怎么可能引起伯乐的关注呢？自己不是官之二代。