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吴昊雅洁
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第三六六O章 情绪激动

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祖坟。

倘若你办了坏事,如损公肥私,好人又饶不了你。因此要做好官,就要做好事,不得罪好人,但同时要敢于得罪坏人,得罪的坏人越多,说明你当官就越称职。

可问题也就出在这里。时下做官,要看民意,可民意是一个复合概念,人上一百,心态各异。若是搞起民主测评来,认真工作的,就往往比不过那些好好先生的。

这就叫民主失灵。

所以人们选官,既要民主,但又不能迷信民主;要看选票,但又不能只比选票。

正确的办法应是,坚持多数人选人与多数通过规则,并在民主的基础上实行集中。

这里面有一个机率问题,如有百分之七十以上选民通过,就已是一个好官;相反,如果有了百分之百的选票,也许此人是一个好好先生了,但作为一个官,就要大打折扣了。

我刚才说我们的运气不错,就是因为我们的工作,得到了下面大多数人的赞成,而我们的上司,能识人识才,并委以重任,这才让我们这样的官员,有一个施展的平台。

正是因为遇到了这样的上司,才让那些八面玲珑、只谋人不谋事的人,就没了市场;而那些刚正不阿、敢为老百姓办事的人,也没了后顾之忧。

其实,人非圣贤,孰能无过?所以,这里面也有一个度的掌握。那就是要容许干部犯错误。尤其现在改革时期,好多事情前无古人,我们不得不摸着石头过河。既然是靠摸石头过河,就得允许有闪失。求全责备,谁敢开拓创新呢?

你现在之所以在工作上压力这么大,就是因为在你们的单位里,确实有些人,自己无所作为,却总在背后搬弄是非,这个不行,那个不对,但究竟如何办好,他又不出手。

这是一种非常不好的现象,如果大家都如此,光说不练,那么我们的工作,就没有人去干了,你想一想,是不是这个我道理?”吴昊看着古秀丽,十

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