第八三O 拍马屁不是个人的错
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”，并称“创立下级学的宗旨，是使人们成为优秀的下级，探讨、帮助并使每一个下级获得成功，而且争取最大的成功。”
下级如何获得成功？主要秘诀有二：
第一条就是与上级搞好关系。“不要认为自己是太阳就会发光，仅仅有才能是成不了优秀下级的”。怎样才能成为优秀的下级？和领导套近乎，讨领导的欢心，该拍马时就拍马。其实拍马也是有学问的。比如，“在你赞美上级时，要掌握一定的技巧和原则”。首先，要选择上级最喜欢或最欣赏的事和人加以赞美，不要在赞美上级的同时赞美他人，除非是上级喜欢的人，即使你赞美他人也是给上级作铺垫，而且要适时适度。赞美最好由第三者，尤其是上级最信赖的人转达，效果会更佳，而且也显示了你对上级的尊敬……
对于当事人来说，如何奉迎，如何溜须，如何拍马，张三江先生对此得心应手，运用娴熟。也正是凭着这惊人的功夫，张三江成了“成功的下级”，也成了他所任职城市的“成功的上级”。
二是惟上级马首是瞻。对上级，绝对服从，不管上级正确与否，这也是成为“好下级”的必备条件。有的时候，上级为了考察你是不是忠心，特意设计一些场景，设计一些与常理相勃、而领导却有意的指鹿为马，来让你选择。这个时候，考验你的不是智商和能力，而你的忠心和马屁功。
张三江的《下级学》对这种选择有着明确的分析与解说，所以，这部《下级学》才称得上是一部真正的了不起的拍马屁的厚黑学大作。
而关键的是，他点出了在华厦拍马屁的对象：
就是自己的上级，就是自己的领导。这是华厦式拍马术的一显著特点。
之所以会这样，这也与官员的任用有着直接的关系。
在华厦，官员任用，说白了，就是领导的一句话。至于什么推荐了，还是考核了，只是形式，或者说是一个漂白的手段——正是这种
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”，并称“创立下级学的宗旨，是使人们成为优秀的下级，探讨、帮助并使每一个下级获得成功，而且争取最大的成功。”
下级如何获得成功？主要秘诀有二：
第一条就是与上级搞好关系。“不要认为自己是太阳就会发光，仅仅有才能是成不了优秀下级的”。怎样才能成为优秀的下级？和领导套近乎，讨领导的欢心，该拍马时就拍马。其实拍马也是有学问的。比如，“在你赞美上级时，要掌握一定的技巧和原则”。首先，要选择上级最喜欢或最欣赏的事和人加以赞美，不要在赞美上级的同时赞美他人，除非是上级喜欢的人，即使你赞美他人也是给上级作铺垫，而且要适时适度。赞美最好由第三者，尤其是上级最信赖的人转达，效果会更佳，而且也显示了你对上级的尊敬……
对于当事人来说，如何奉迎，如何溜须，如何拍马，张三江先生对此得心应手，运用娴熟。也正是凭着这惊人的功夫，张三江成了“成功的下级”，也成了他所任职城市的“成功的上级”。
二是惟上级马首是瞻。对上级，绝对服从，不管上级正确与否，这也是成为“好下级”的必备条件。有的时候，上级为了考察你是不是忠心，特意设计一些场景，设计一些与常理相勃、而领导却有意的指鹿为马，来让你选择。这个时候，考验你的不是智商和能力，而你的忠心和马屁功。
张三江的《下级学》对这种选择有着明确的分析与解说，所以，这部《下级学》才称得上是一部真正的了不起的拍马屁的厚黑学大作。
而关键的是，他点出了在华厦拍马屁的对象：
就是自己的上级，就是自己的领导。这是华厦式拍马术的一显著特点。
之所以会这样，这也与官员的任用有着直接的关系。
在华厦，官员任用，说白了，就是领导的一句话。至于什么推荐了，还是考核了，只是形式，或者说是一个漂白的手段——正是这种
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