第十五章 职位选拔(求个推荐)
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至于适不适合的问题，这些部门中除了研发部需要专业性的人才外，其他部门以河柳村现在的规模，罗锋认为不论谁来担任都是一样的。
选拔完了各个部门的主要管理人员之后，罗锋接下来要做的工作就是让整个河柳村照着已经大体成型的体系框架运作起来了，不过这种事不是一朝一夕就能完成的，罗锋想急也急不来。
不过虽然整个框架体系不能快速运作起来，但战部却可以，毕竟相比于其他三大分支结构，它简单明了的多，只需要选拔一定的人手，再经过短时间的训练，差不多就可以运作起来了。
首先是要定下来招募的人手，对于这点，罗锋把罗勇，梁川和梁宇全都叫了过来，经过一番讨论后，确定了一个人数，250名男性青壮年。
相比于整个河柳村来说，这个人数还是比较多的，毕竟整个河柳村也才八百多人，这一下招了超过四分之一的人“参军”，对于河柳村来说，负担是比较大的。
不过考虑到面对的敌人为异族，而且异族数量还不少，战部人数太少也起不到什么作用。
在这种两难的情况下，罗锋巧妙的提出了一件事，那就是让女性青壮年也加入修炼的行列。
这样一来，不仅解决了由战部招收男性青壮年所引起的劳动力不足的问题，而且在关键时候，修炼了的女性青壮年还能组成娘子军踏上战场，可谓是一举两得。
罗锋的这一想法一经提出，正在思考问题的梁川三人就同时脸色一变，在河柳村，女性从来都是不让修炼的，只要安心待在家相夫教子就行。
这种观念不知道从何时起就已经从河柳村传了下来，距今有多久已不可考证，但是这个观念根深蒂固的扎在了河柳村村民心里是毫无疑问的。
三人沉默了一阵后，年纪最轻的梁川率先开口了，他还是一如既往的选择了支持罗锋。
“我支持部长提出的观念，因为我觉得这是解决我们当下难题的最好方法。”
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至于适不适合的问题，这些部门中除了研发部需要专业性的人才外，其他部门以河柳村现在的规模，罗锋认为不论谁来担任都是一样的。
选拔完了各个部门的主要管理人员之后，罗锋接下来要做的工作就是让整个河柳村照着已经大体成型的体系框架运作起来了，不过这种事不是一朝一夕就能完成的，罗锋想急也急不来。
不过虽然整个框架体系不能快速运作起来，但战部却可以，毕竟相比于其他三大分支结构，它简单明了的多，只需要选拔一定的人手，再经过短时间的训练，差不多就可以运作起来了。
首先是要定下来招募的人手，对于这点，罗锋把罗勇，梁川和梁宇全都叫了过来，经过一番讨论后，确定了一个人数，250名男性青壮年。
相比于整个河柳村来说，这个人数还是比较多的，毕竟整个河柳村也才八百多人，这一下招了超过四分之一的人“参军”，对于河柳村来说，负担是比较大的。
不过考虑到面对的敌人为异族，而且异族数量还不少，战部人数太少也起不到什么作用。
在这种两难的情况下，罗锋巧妙的提出了一件事，那就是让女性青壮年也加入修炼的行列。
这样一来，不仅解决了由战部招收男性青壮年所引起的劳动力不足的问题，而且在关键时候，修炼了的女性青壮年还能组成娘子军踏上战场，可谓是一举两得。
罗锋的这一想法一经提出，正在思考问题的梁川三人就同时脸色一变，在河柳村，女性从来都是不让修炼的，只要安心待在家相夫教子就行。
这种观念不知道从何时起就已经从河柳村传了下来，距今有多久已不可考证，但是这个观念根深蒂固的扎在了河柳村村民心里是毫无疑问的。
三人沉默了一阵后，年纪最轻的梁川率先开口了，他还是一如既往的选择了支持罗锋。
“我支持部长提出的观念，因为我觉得这是解决我们当下难题的最好方法。”