第267章 疯狂的变革
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出现大倒退？
这个疑问只维持不到半个小时，就被何川甩出一张王牌给击碎了。
他几个电话打出去之后，立即有一批一批的人来到公司，等候着他的差遣。
所有人如梦初醒，原来何川董事长早就秘密培养了一批生力军和接班人了。
不是几个，不是几十个，而是几百个。
不只是研发部的，而是涵盖了公司的七个部门，覆盖各个岗位，甚至连预备的董事长助理都有。
直到这时候员工们才明白，董事长的人才梯队策略不仅只针对研发部，还牵涉到公司的各个部门。
何川这个手笔太大了，吓得那些老员工久久都回不过神来。
原来，董事长早就想好要找人顶替他们了。
这一次变革的力度非常之大，全公司有将近有五分之一的员工受到波及，松果智能公司由此实现了一次“以旧换新”的大换血壮举。
何川正在大刀阔斧地“杀人”的时候，夜帆正在佟雷雷的办公室里，和他的十一金刚开沟通会。
夜帆说道：“你们都看到了吧，这就是何川董事长的魄力和远见。”
“你们以前的公司为什么会死？松果智能却能在这样的大动荡中存活下来，你们有想过吗？”
杨祖华说道：“领导者的魄力很重要，所谓慈不掌兵义不掌财，如果何董事长性格软弱，这么铁血的政策根本推行不下去。”
郭美美说道：“人才储备也很重要，天知道董事长从什么时候开始悄悄储备了这么多人才，而且一上来全都是高手，连一个菜鸟都没有。”
“刚才我进来时候就听运营部的老员工说，新来的人全是能人，一出手就直接把她秒杀了。”
邓天如说道：“他的眼光放得很长，甚至比我的老领导还要厉害很多。天知道他为整个计划筹备了多久，又消耗了多少钱去培养这么多人才。”
佟雷雷率先发言：“就天使之眼来说，公司里太多
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出现大倒退？
这个疑问只维持不到半个小时，就被何川甩出一张王牌给击碎了。
他几个电话打出去之后，立即有一批一批的人来到公司，等候着他的差遣。
所有人如梦初醒，原来何川董事长早就秘密培养了一批生力军和接班人了。
不是几个，不是几十个，而是几百个。
不只是研发部的，而是涵盖了公司的七个部门，覆盖各个岗位，甚至连预备的董事长助理都有。
直到这时候员工们才明白，董事长的人才梯队策略不仅只针对研发部，还牵涉到公司的各个部门。
何川这个手笔太大了，吓得那些老员工久久都回不过神来。
原来，董事长早就想好要找人顶替他们了。
这一次变革的力度非常之大，全公司有将近有五分之一的员工受到波及，松果智能公司由此实现了一次“以旧换新”的大换血壮举。
何川正在大刀阔斧地“杀人”的时候，夜帆正在佟雷雷的办公室里，和他的十一金刚开沟通会。
夜帆说道：“你们都看到了吧，这就是何川董事长的魄力和远见。”
“你们以前的公司为什么会死？松果智能却能在这样的大动荡中存活下来，你们有想过吗？”
杨祖华说道：“领导者的魄力很重要，所谓慈不掌兵义不掌财，如果何董事长性格软弱，这么铁血的政策根本推行不下去。”
郭美美说道：“人才储备也很重要，天知道董事长从什么时候开始悄悄储备了这么多人才，而且一上来全都是高手，连一个菜鸟都没有。”
“刚才我进来时候就听运营部的老员工说，新来的人全是能人，一出手就直接把她秒杀了。”
邓天如说道：“他的眼光放得很长，甚至比我的老领导还要厉害很多。天知道他为整个计划筹备了多久，又消耗了多少钱去培养这么多人才。”
佟雷雷率先发言：“就天使之眼来说，公司里太多
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