第306章 恍然如梦论高(一)
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求的阵形训练来选拔基层军官。
基层什长、伍长不需太过优秀的素质，但他们的综合素质，意味着一支军队状态的上限与下限，他们能决定一支军队的平均素质。
不需要他们识字，只需要他们平时能以身作则恪守军规；不需要他们明白阵法、战术之间的关系，只需要他们能承上启下作为基层标榜，以其自身对阵法的高度服从性，带动每一名军士，保证军队的组织性能。
战场顺风时无所谓变阵，逆风时变阵是不得已，也是唯一的补救机会。高层、中层军官都明白自己该做什么，高素质军队其底层军官也能明白变阵的重要性和自己的责任所在。
而赵期昌希望自己的军队更强一些，他目前无法让每一名军士都明白战术的重要性。能做的就是保证基层什伍长对战术的服从，保证战事所需时基层什伍长能起带头作用，保证军队结构的稳固性。即便军队分散撤离，也能保证组织度，能战后集结、反攻或自自行发展……
统兵时间越长，他的观念也在发生着变动。从一开始天真的兵种专业化，以及对远程力量的崇拜，都随着经验积累，发生了颠覆性的变动。
例如兵种专业化，起初是捕倭军综合素质太差，他为了保证战斗力，才不得已规划出长枪百人队、弓箭百人队等等。无疑，这种专业兵种编组成队，是短期内提升其战斗力的最快手段。
然而，什么东西都是易学难精。初期三个月能学会的东西，后面想要提升就可能需要一年的时间来训练；而专业兵种编组成队，其自身适应力极差，需要其他兵种协同才能发挥出自身特长。
当时赵期昌就设立混编把作为应急补救，可这笔帐算来算去都不划算。因为在他的规划中，一名捕倭军不可能服役太久，这一点直接导致捕倭军训练体系发生颠倒性质的变动。
一个三年、五年只接受单一兵种训练的军士退伍后，对于战术什么的可能不大明白。但其一身过硬的本事，走到哪里都能有饭吃！如常信平，早前就是山东长枪手出身，放羊一样断断续续当了三年枪手，都能在赵期昌初期训练军队时充当骨干。
可想而知，赵期昌手里流出去的专业军士，必然不缺去处，有的是人愿意招纳。
唔，表面上，退伍老兵有个好归宿，是好事。
可实际呢？赵期昌省衣节食练出来的专业军士凭什么退伍后成为竞争者的臂助？为什么不能留在地方上，在民间充任赵氏家族的依附者而生活？
当然，为了
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求的阵形训练来选拔基层军官。
基层什长、伍长不需太过优秀的素质，但他们的综合素质，意味着一支军队状态的上限与下限，他们能决定一支军队的平均素质。
不需要他们识字，只需要他们平时能以身作则恪守军规；不需要他们明白阵法、战术之间的关系，只需要他们能承上启下作为基层标榜，以其自身对阵法的高度服从性，带动每一名军士，保证军队的组织性能。
战场顺风时无所谓变阵，逆风时变阵是不得已，也是唯一的补救机会。高层、中层军官都明白自己该做什么，高素质军队其底层军官也能明白变阵的重要性和自己的责任所在。
而赵期昌希望自己的军队更强一些，他目前无法让每一名军士都明白战术的重要性。能做的就是保证基层什伍长对战术的服从，保证战事所需时基层什伍长能起带头作用，保证军队结构的稳固性。即便军队分散撤离，也能保证组织度，能战后集结、反攻或自自行发展……
统兵时间越长，他的观念也在发生着变动。从一开始天真的兵种专业化，以及对远程力量的崇拜，都随着经验积累，发生了颠覆性的变动。
例如兵种专业化，起初是捕倭军综合素质太差，他为了保证战斗力，才不得已规划出长枪百人队、弓箭百人队等等。无疑，这种专业兵种编组成队，是短期内提升其战斗力的最快手段。
然而，什么东西都是易学难精。初期三个月能学会的东西，后面想要提升就可能需要一年的时间来训练；而专业兵种编组成队，其自身适应力极差，需要其他兵种协同才能发挥出自身特长。
当时赵期昌就设立混编把作为应急补救，可这笔帐算来算去都不划算。因为在他的规划中，一名捕倭军不可能服役太久，这一点直接导致捕倭军训练体系发生颠倒性质的变动。
一个三年、五年只接受单一兵种训练的军士退伍后，对于战术什么的可能不大明白。但其一身过硬的本事，走到哪里都能有饭吃！如常信平，早前就是山东长枪手出身，放羊一样断断续续当了三年枪手，都能在赵期昌初期训练军队时充当骨干。
可想而知，赵期昌手里流出去的专业军士，必然不缺去处，有的是人愿意招纳。
唔，表面上，退伍老兵有个好归宿，是好事。
可实际呢？赵期昌省衣节食练出来的专业军士凭什么退伍后成为竞争者的臂助？为什么不能留在地方上，在民间充任赵氏家族的依附者而生活？
当然，为了
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