01丨和陌生的世界说你好
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会儿”，好一点的会再补一句“他们还要晚点才到”。
被忽视的晴子，小心翼翼的等待着经过的有一个人来带走她，但没有。她觉得自己不应该对经过的人视而不见，也没办法热情地和所有陌生人打招呼，但每一次“你好”或者“早上好”都能换来回复，就像是和新世界打招呼得到了回应，是很美好的感觉。
休息区的书架上摆满了书，除了很多晴子看过或者听过的以外，大部分都是杂志社自己的书。随手拿起一本，翻到版权页研究，编辑的名字、地址、电话、开本、印数……然后是目录页，看文章名、作者，然后略读感兴趣的文章，翻一翻整本书，感受一下设计风格。
人事经理总比约定的时间早到了一会儿，查过晴子的核酸检测证明之后，就给晴子讲解周一晨会的流程和一些事项。然后直接带晴子参加了七月第一周周一例会——全公司包括分公司所有人都参加的重要会议。重要是晴子以为的。
市场部李总监的陈述气势逼人，从上月市场数据到本月市场规划，三言两语，直击要害。外部环境分析到内部问题批评，宏观目标陈述到微观入手之处，一下子就让什么都不懂的晴子听入迷了。
图书部的胡主编没有市场总监的声音和气势，但总分总结构一条一条总结问题，也适时提出表扬，借机做出批评，都十分恰到好处。相比市场总监的“理论陈述和宏图伟业”，胡主编的陈述让人觉得专业又务实，无比佩服。
期刊部的陈主编的数据清晰、总目标和完成情况、未来规划相结合，不再多言，胸有成竹。
出版部的赵经理轻松上场，却直接提出三个部门的问题，又紧接着提出他的要求。一步不退、一尺不让，李总监、胡主编、陈主编都当场给出承诺，立下军令状。
美编部的黄主管倒是没有对其他部门的提什么要求或者问题，只说了美编的速度和质量问题。但一直没有说话的总经理反复强调了一次这个问题，晴子想，速度和质量+美编，大约是公司的“顽疾”吧。
行政部彭主管强调了行政的要求和规则，提醒带伞，强调戴口罩、消毒、量体温等事情之后，晨会结束。
也因为这次晨会，晴子对公司有了进一步的初认识，但她还没来得及深思，人事老师就直接趁着晨会结束还没开始工作，就直接让陈主编领走了她。
陈主编带她到期刊部做了自我介绍之后，安排了项目组郭组长带她，她被安排在郭组长斜对面的位置，直接开始了工作。
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会儿”，好一点的会再补一句“他们还要晚点才到”。
被忽视的晴子，小心翼翼的等待着经过的有一个人来带走她，但没有。她觉得自己不应该对经过的人视而不见，也没办法热情地和所有陌生人打招呼，但每一次“你好”或者“早上好”都能换来回复，就像是和新世界打招呼得到了回应，是很美好的感觉。
休息区的书架上摆满了书，除了很多晴子看过或者听过的以外，大部分都是杂志社自己的书。随手拿起一本，翻到版权页研究，编辑的名字、地址、电话、开本、印数……然后是目录页，看文章名、作者，然后略读感兴趣的文章，翻一翻整本书，感受一下设计风格。
人事经理总比约定的时间早到了一会儿，查过晴子的核酸检测证明之后，就给晴子讲解周一晨会的流程和一些事项。然后直接带晴子参加了七月第一周周一例会——全公司包括分公司所有人都参加的重要会议。重要是晴子以为的。
市场部李总监的陈述气势逼人，从上月市场数据到本月市场规划，三言两语，直击要害。外部环境分析到内部问题批评，宏观目标陈述到微观入手之处，一下子就让什么都不懂的晴子听入迷了。
图书部的胡主编没有市场总监的声音和气势，但总分总结构一条一条总结问题，也适时提出表扬，借机做出批评，都十分恰到好处。相比市场总监的“理论陈述和宏图伟业”，胡主编的陈述让人觉得专业又务实，无比佩服。
期刊部的陈主编的数据清晰、总目标和完成情况、未来规划相结合，不再多言，胸有成竹。
出版部的赵经理轻松上场，却直接提出三个部门的问题，又紧接着提出他的要求。一步不退、一尺不让，李总监、胡主编、陈主编都当场给出承诺，立下军令状。
美编部的黄主管倒是没有对其他部门的提什么要求或者问题，只说了美编的速度和质量问题。但一直没有说话的总经理反复强调了一次这个问题，晴子想，速度和质量+美编，大约是公司的“顽疾”吧。
行政部彭主管强调了行政的要求和规则，提醒带伞，强调戴口罩、消毒、量体温等事情之后，晨会结束。
也因为这次晨会，晴子对公司有了进一步的初认识，但她还没来得及深思，人事老师就直接趁着晨会结束还没开始工作，就直接让陈主编领走了她。
陈主编带她到期刊部做了自我介绍之后，安排了项目组郭组长带她，她被安排在郭组长斜对面的位置，直接开始了工作。