第一四五七 任人唯亲
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的市长。这就说明一个问题，其实，这些官位，并没有外面看起来那么神秘，只要你不是傻子，就能够胜任。
所以，这时候更多需要的是能够听自己指挥的人。如果当官的能够完全按照自己的权衡和标准选任下级官吏，不用说，你也可以想像出来是一个什么样的局面：当官的指令，会毫无阻力的得到上上下下由衷的认同和支持，从而在实际的工作中，得到彻彻底底地贯彻执行，不用有任何的怀疑，一定会按照他所设想的步骤一步步推进，计划中的目标会顺利的实现。
当然了，事情都有其两面性的，这样一来，就有可能会出现另外一种局面：这位当官的错误指令也会被全力执行，带来不可避免的危害；下面的这些属下，不能发挥补充和监督的作用；在这种情况下，如果他调任到另一个岗位，或者退休了，他个人对这些自己人的影响力，以及利益连接，会阻碍继任者与这些忠心耿耿的官吏建立新的信任关系，从而导致继任者的政令难行。
这也是为什么吴昊在新区人事调整过程中，尽力用上自己人的一个原因：防止其它后继者，对原有经过实践已经证明正确的方向进行更改——如果你不按原来的方向走，就有可能执行不下去。
对吴昊来说，尽量的用自己所熟悉和了解的人，这也是一种无奈的选择。因为整个华夏官场的体制就是这样。
如果有一天，人人都能以规章制度为准绳，下级的那些官员能够严格按照上级服从下级的原则行事，不管上级是谁，都能真心、全心地贯彻其指令，那个时候，也就不存在以上问题了。
真的到了那个时候，一旦官员被委任，他的下级官吏们都自动成为他的“自己人”，一旦他离开，这种规章上的服从关系自动消失得无影无踪。
当然，这种理想状态，吴昊明白，他这辈子怕是实现不了了。
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的市长。这就说明一个问题，其实，这些官位，并没有外面看起来那么神秘，只要你不是傻子，就能够胜任。
所以，这时候更多需要的是能够听自己指挥的人。如果当官的能够完全按照自己的权衡和标准选任下级官吏，不用说，你也可以想像出来是一个什么样的局面：当官的指令，会毫无阻力的得到上上下下由衷的认同和支持，从而在实际的工作中，得到彻彻底底地贯彻执行，不用有任何的怀疑，一定会按照他所设想的步骤一步步推进，计划中的目标会顺利的实现。
当然了，事情都有其两面性的，这样一来，就有可能会出现另外一种局面：这位当官的错误指令也会被全力执行，带来不可避免的危害；下面的这些属下，不能发挥补充和监督的作用；在这种情况下，如果他调任到另一个岗位，或者退休了，他个人对这些自己人的影响力，以及利益连接，会阻碍继任者与这些忠心耿耿的官吏建立新的信任关系，从而导致继任者的政令难行。
这也是为什么吴昊在新区人事调整过程中，尽力用上自己人的一个原因：防止其它后继者，对原有经过实践已经证明正确的方向进行更改——如果你不按原来的方向走，就有可能执行不下去。
对吴昊来说，尽量的用自己所熟悉和了解的人，这也是一种无奈的选择。因为整个华夏官场的体制就是这样。
如果有一天，人人都能以规章制度为准绳，下级的那些官员能够严格按照上级服从下级的原则行事，不管上级是谁，都能真心、全心地贯彻其指令，那个时候，也就不存在以上问题了。
真的到了那个时候，一旦官员被委任，他的下级官吏们都自动成为他的“自己人”，一旦他离开，这种规章上的服从关系自动消失得无影无踪。
当然，这种理想状态，吴昊明白，他这辈子怕是实现不了了。